Không phải doanh nghiệp nào cũng sẵn sàng trao quyền cho người làm nhân sự.
Và không phải người làm nhân sự nào cũng đủ bản lĩnh để nhận lấy vai trò kiến tạo tổ chức – thay vì chỉ quản lý con người.
Vinsland đang trong quá trình đầu tư phát triển và:
🔥Khi doanh nghiệp bắt đầu thực sự nghiêm túc với chiến lược phát triển nguồn lực, thì câu hỏi đầu tiên của chúng tôi không phải là “Cần tuyển bao nhiêu người?”
🌻Mà là: “Chúng tôi nên bắt đầu từ đâu để xây dựng một tổ chức có khả năng phát triển bền vững?”
Và người chúng tôi cần – không phải chỉ là một Giám đốc Nhân sự, mà là một đối tác chiến lược trong nội bộ, hiểu cả con người lẫn hệ thống.
Hiện tại, Vinsland đang tuyển vị trí quản lý nhân sự cấp cấp cao hỗ trợ cho 3 văn phòng doanh nghiệp hoạt động.
🌻🌻🌻Mỗi năm đều đang trong giai đoạn chuyển mình rõ rệt, và chúng tôi đều thống nhất một quan điểm: phải đầu tư bài bản cho nhân sự nếu muốn đi đường dài.
1. Vị trí: Giám đốc Nhân sự 🌟🌟🌟 Bạn là mảnh ghép của Vinsland
2. Mưc lương và thu nhập từ 20-100 triệu/ tháng.
3. Nhu cầu:
– Thiết lập hệ thống nhân sự toàn diện – từ cơ cấu, chính sách, lương thưởng, đánh giá đến văn hóa tổ chức.
– Làm việc trực tiếp với CEO, định hình lại toàn bộ chức năng HR như một bộ phận chiến lược, chứ không chỉ vận hành.
– Xây dựng lại hệ thống nhân sự từ nền móng. Phù hợp với anh chị đã từng vận hành tại doanh nghiệp nhỏ và hiểu cách tạo nên quy trình nhân sự đủ gọn – đủ linh hoạt – đủ hiệu quả để doanh nghiệp ổn định và mở rộng.
– Quản trị tổng thể mảng nhân sự và hành chính.
☎️Hãy kết nối với Vinsland và cùng đồng hành và phát triển: 0946.92.86.89
#Vinsland
#Tuyendunggiamdocnhansu
#TuyendungVinsland